Creëer een leercultuur
die werkt

zonder grote opleidingsbudgetten

Droom jij ook van een lerende organisatie, waar kennis spontaan wordt doorgegeven en gedeeld onder medewerkers? Stel je voor dat medewerkers die een opleiding gevolgd hebben spontaan hun kennis en kunde delen met collega’s, bij elkaar te rade gaan, écht luisteren naar elkaar en elkaar bevragen alvorens elkaar naar een oplossing toe te coachen i.p.v. ongevraagde adviezen te geven.
Intervisiegroep met oudere man

Herken je deze L&D pijnpunten?

  • Gaan goede intenties na een training verloren en verandert er niets in de praktijk?

  • Vliegt opleidingsgeld de deur uit zonder een tastbarre return on investment?

  • Heb je als leidinggevende of verantwoordelijk L&D het gevoel dat je te weinig budget hebt om tegemoet te komen aan alle vragen die leven in je organisatie?

Het kan anders!

  • Beeld je in dat mensen weten hoe ze de vertaalslag van het geleerde kunnen maken en spontaan hun kennis delen met de collega's

  • Stel je voor dat opleidingen renderen door een meerwaarde te creëren binnen jullie organisatiecultuur

  • Zie voor je dat je voldoende opleidingsbudget hebt omdat medewerkers hun kennis met elkaar delen.

Introductie tot intervisiecoaching

Beperkte investering, groot rendement

Wij geloven dat intervisiecoaching dé werkvorm is om succesvol een stabiele leercultuur in jouw organisatie te implementeren.

Het creëren van een leercultuur is cruciaal in het aantrekken en behouden van talent en dat doe je mede dankzij het aanbieden van ‘on the job’ leren van en met elkaar. Intervisiecoaching is een essentiële methodiek van de lerende organisatie!

Notice the Difference! heeft daartoe een driedaagse opleiding ontwikkeld om je deze methodiek eigen te maken. Om tijdens de opleiding sneller in de praktijk te duiken, zijn de kaderzetting en de processturing al gebald in een pre-learning die we je hier aanbieden.

Deze pre-learning is dus een voorluik verbonden aan de "Opleiding tot intervisiecoach", maar kan ook buiten deze opleiding gevolgd worden als een diepgaande introductie tot intervisiecoaching. Ideaal om vervolgens geïnformeerd je directieteam te overtuigen om deze leervorm binnen je organisatie op te zetten.

De opleiding tot intervisiecoach is gericht naar interne en externe trainers, coaches, consultants, leidinggevenden, managers, HR(D) managers, teams en iedereen die intervisiegroepen wil leren begeleiden en intervisie wil leren inzetten als ontwikkelingsinstrument en daar weinig of geen ervaring mee heeft. Ervaring als trainer, coach en/of facilitator van groepen is aangewezen. Meer informatie over die opleiding lees je onderaan de pagina.

Wat je zal leren

In deze pre-learning

    1. Hoofdstuk 1: Inleiding en kaderzetting. Deel 1: Wat leer je in deze pre-learning

    2. Wat zijn je verwachtingen?

    3. Hoofdstuk 1: Inleiding en kaderzetting. Deel 2: Wat is intervisiecoaching?

    4. Hoofdstuk 1: Inleiding en kaderzetting. Deel 3: Wat maakt intervisiecoaching zo populair?

    5. Hoofdstuk 2: Processturing. Deel 1 : Wat vooraf gaat

    6. Hoofdstuk 2: Processturing. Deel 2 : Posities, taken, rollen en valkuilen

    7. Hoofdstuk 2: Processturing. Deel 3 : Concreet verloop van een sessie/traject

    8. Hoofdstuk 3: Formuleer jouw leervraag

    9. Jouw voornaamste take-aways en feedback

Over deze pre-learning

  • €295,00
  • 9 lessons
  • 1 hour of video content
  • Verduidelijking pre-work ter voorbereiding op de live opleiding

Ontmoet je trainer/coach

Nadja Talpaert

Nadja is partner bij Notice the Difference! Ze is master ICF-gecertifieerde coach (MCC), NLP en Transformational Presence Coach (TPLC) met ruim 20 jaar ervaring in executive - en leadership coaching.

Nadja’s persoonlijke carrièrepad leidde haar zowel in business, consulting als HR doorheen diverse sectoren. Sinds de oprichting van Notice the Difference! in 2011 trekt zij resoluut de kaart van leiderschapsontwikkeling, hoofdzakelijk via individuele - en team coaching en intervisiecoaching, al dan niet met de hulp van paarden.

Notice the Difference! increases companies’ bottom line by growing their leaders and teams to make the Difference!

Referenties

  • 20 jaar ervaring

    Ruim 20 jaar ervaring
    in executive en leadership coaching.

  • Certifiëring

    Master Certified Coach
    (MCC, CTPC, Horse-assisted Coach)

  • Auteur

    Samen met Dr. Annemieken van Reepingen schreef ze het boek
    'Komt een paard in de Boardroom'.

Ervaringen

Open opleiding tot intervisiecoach

“"Ik ben zeer tevreden over de inhoud van de training en over het evenwicht tussen theorie en inoefening. Daarnaast geeft de trainer ook heel wat interessante info vanuit haar jarenlange ervaring en expertise, zoals bijkomende modellen en interessante literatuur. Een echte aanrader!" ”

“"Ik heb na de opleiding een visie over intervisie en een waaier aan mogelijkheden om enthousiast aan de slag te gaan! "”

“"Voor mij waren de aangeboden referentiekaders nieuw en verrijkend. Ik vond ook de activerende werkvormen een meerwaarde."”

Frequently Asked Questions

  • Hoe lang heb ik toegang?

    Je toegang blijft een jaar geldig.

  • Moet ik een programma installeren?

    Nee, je hoeft niets te installeren aangezien de cursus op een online leerplatform staat. De enige voorwaarde is dat je een stabiele internet verbinding hebt. Je kan de pre-learning volgen op een laptop, desktop, zelfs op een tablet of smartphone. Omdat het een mobiele versie is, past het zich aan, aan het scherm van jouw toestel. Handig voor als je onderweg bent.

  • Hoe kan ik betalen?

    Je kan betalen met bancontact of kredietkaart.
    De betaling gebeurd in een veilige omgeving. Van zodra de betaling afgerond is, heb je toegang tot het leermateriaal.

  • Hoe lang duurt deze pre-learning?

    Er is een uur aan videomateriaal. Verdeeld over zeven lessen zodat je de inhoud makkelijk, op jouw tempo en in stukken kan volgen.

  • Wat als ik nog een vraag heb?

    Stuur ons een bericht op [email protected]
    en we reageren spoedig op je vraag.

Klaar om te leren?

Koop je deze online training en besluit je daarna in te tekenen
op de driedaagse open opleiding, dan krijg je deze pre-learning terugbetaald.

De opleiding tot intervisiecoach

Tijdens de 3-daagse live opleiding leer je de vaardigheden die je nodig hebt om als interne of externe intervisiecoach aan de slag te gaan binnen de organisatie. 

Om intervisies doeltreffend te kunnen begeleiden heb je best wel wat coachende vaardigheden nodig.  Dat gaat van impactvol luisteren, juiste vragen leren stellen, de leervraag scherp helpen formuleren, gericht omgaan met emoties, zich bewust zijn van de eigen (beperkende of helpende) overtuigingen en mindset en die ook kunnen spotten bij anderen, respectvol confronteren, het proces sturen in lijn met de teamdynamieken die spelen op dat moment, en ga zo maar door… Je leest het!  Dit is niet zo maar even een workshop begeleiden.  Dit vergt specifieke competenties! Daarom hebben wij het ook over intervisiecoaching.

Wij zoomen tijdens de 3-daagse in op de specifieke coachende vaardigheden die essentieel zijn in het begeleiding van intervisies.  Dus ook als je nog geen achtergrond in coaching hebt, ben je heel welkom. 

Je stapt in de ervaring van de intervisiebegeleiding, zowel via de rol van deelnemer in de cases van anderen, als het inbrengen van je eigen case én uiteraard in de rol van intervisiecoach. Je leert verschillende intervisiemethodieken hanteren. Je kan een gepaste intervisiecultuur creëren in een organisatie waardoor de samenwerking efficiënt(er) verloopt en de werkprestaties verbeteren.

Erkend door ICF

voor Continuing Coach Education

De integrale opleiding tot intervisiecoach wordt als bijscholing erkend door ICF (International Coaching Federation) als CCE (Continuing Coach Education). Dat wil zeggen dat deze training voldoet aan de hoge internationale kwaliteitsnormen van ICF. CCE programma's worden door ICF beschouwd als voortgezette vorming (nadat je een basisopleiding coaching volgde) voor wie zich verder wil verdiepen in het coachvak. 

Deelname aan de opleiding tot intervisiecoach geeft recht op 24 Continuing Coach Education Units, waarvan 17 in Core Competenties en 7 in Resource Development. Na het beëindigen van de 3-daagse opleiding, ontvang je dus een certificaat dat kan dienen als bewijs van bijscholing met vermelding van deze CCEU's, waardoor je je ICF certificaat kan verlengen.