Ouder-Kind dynamiek

in teams en organisaties

Krijg inzicht in die nefaste dynamiek die zich in teams en organisaties kunnen afspelen en bakken energie, tijd, geld kost en uiteindelijk schade aanbrengt aan de bottom-line?
Er zijn er meerdere, maar dit is alvast de meest voorkomende.
Start met deze gratis Masterclass van 20 minuten om de eerste dynamiek aan te pakken!

Ken je medewerkers die de verantwoordelijkheid steeds van zich afschuiven/‘ja’ zeggen, maar ‘nee’ doen/roddelen,…?
Of ken je leidinggevenden die hun teamleden micro-managen/hun gelijk willen halen/schijninspraak geven,…?
De kans is groot dat je beide aantreft in een organisatie waar een ouder-kind dynamiek heerst…

Dit creëert nefaste gevolgen op vlak van betrokkenheid en autonomie. Aangezien beide gedragingen elkaar uitlokken, houdt deze bedrijfsdynamiek zichzelf in stand en is er nood aan tools om het tij te keren.

In deze cursus leer je:
* Hoe een Ouder-Kind dynamiek ontstaat, hoe je het herkent en hoe het in je leiderschapsstijl kan sluipen.
* Hoe een Volwassen dynamiek eruit ziet en gestimuleerd kan worden.
* Hoe scheefgegroeide interacties ombuigen naar een productieve wisselwerking.
KLIK HIER om toegang te krijgen tot de GRATIS cursus

Ervaring van deelnemers

““Het was een positieve leerervaring omtrent de wisselwerking tussen de drie ego-toestanden, heel concrete voorbeelden en dat houdt de aandacht erbij!””

Opleidingsverantwoordelijke Horeca Forma Vlaanderen

Pierre Anneessens

Nefaste dynamieken

Dit gaat over een nefaste dynamiek in teams en organisaties die vaak voorkomt en weinig mensen kennen. Deze is heel nadelig, bakken geld, tijd, energie en moeite kost en niet productief is.

In een tijd waarin bedrijven zelfsturende teams willen stimuleren, waar men wilt dat medewerkers verantwoordelijkheid opnemen, eigenaarschap vertonen, initiatief nemen en creatief meedenken aan oplossingen en vernieuwing, is het van uiterst belang deze nefaste dynamiek te onderkennen en aan te pakken. Want zonder hiermee aan de slag te gaan, stellen wij vast dat zelfsturing en autonome een utopie blijven.

Waarschuwing: na deze korte cursus ga je nooit meer naar menselijke relaties en interacties op dezelfde manier kijken. Het verandert je kijk voorgoed in de goede zin. Heel herkenbaar en humor verzekerd.
TEKEN IN

Webinar overzicht

    1. Videocursus door Elke Van Hooreweghe

    2. Evaluatie

Over dit webinar

  • Free

Ontmoet je trainer

Elke Van Hooreweghe

Elke is managing partner in Notice the Difference!
We increase companies’ bottom line by growing their leaders and teams to make the Difference!

Als leiderschapscoach en facilitator brengt Elke leiders naar een hoger niveau van effectiviteit, impact en zelfkennis. Het verbeteren van de verbinding tussen leiders en hun teams om samen lenig en flexibel te reageren op de eisen van hun omgeving is haar specialiteit. Flexibele samenwerking in groei en verandering staat bij haar centraal. Daarnaast is zij, vanuit haar medisch-wetenschappelijke achtergrond, gespecialiseerd in het fysiek, mentaal en emotioneel sterker maken van mensen om de snelheid en complexiteit van de hedendaagse werkomgeving aan te kunnen. Mentale focus, fysieke veerkracht en emotionele zelfregulatie zijn de belangrijkste pijlers voor succesvolle en harmonieuze prestaties op de lange termijn.
BRENG ME NAAR DE CURSUS
Nadja Talpaert met haar boek

Frequently Asked Questions

  • Hoe lang heb ik toegang?

    Tot 3 maanden na jouw aanmelding kan je de cursus via de toegestuurde link bekijken.

  • Moet ik een programma installeren?

    Nee, je hoeft niets te installeren aangezien de cursus op een online leerplatform staat. De enige voorwaarde is dat je een stabiele internet verbinding hebt. Je kan de cursus volgen op een laptop, desktop, zelfs op een tablet of smartphone. Omdat het een mobiele versie is, past het zich aan, aan het scherm van jouw toestel. Handig voor als je onderweg bent.

  • Hoe kan ik betalen?

    Deze cursus is gratis.

  • Hoe lang duurt deze cursus?

    23 minuten vol inzichten en toepassingen

  • Wat als ik nog een vraag heb?

    Stuur ons een bericht op [email protected] en we reageren spoedig op je vraag.